Итоги конкурса

Объявление об итогах конкурса  

Департамент культуры и туризма Ивановской области сообщает:

Решением комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте культуры и туризма Ивановской области и конкурсов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте культуры и туризма Ивановской области от 01.11.2016, в результате оценки кандидатов на основании представленных документов об образовании, прохождении гражданской или иной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе результатов прохождения индивидуального собеседования:

Победителем конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте культуры и туризма Ивановской области, отнесенной Реестром должностей государственной гражданской службы Ивановской области, утвержденным Законом Ивановской области от 04.12.2006 № 121-ОЗ «О Реестре государственных должностей Ивановской области и о Реестре должностей государственной гражданской службы Ивановской области», к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Ивановской области категории «обеспечивающие специалисты» по направлению деятельности – экономическое развитие и финансы признана:

— Сильченко Анастасия Дмитриевна.

Победителями конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте культуры и туризма Ивановской области, отнесенной Реестром должностей государственной гражданской службы Ивановской области, утвержденным Законом Ивановской области от 04.12.2006 № 121-ОЗ «О Реестре государственных должностей Ивановской области и о Реестре должностей государственной гражданской службы Ивановской области», к старшей группе категории «специалисты» по направлению деятельности – культура, искусство и туризм признаны:

— Захарова Юлия Александровна;

— Смирнова Екатерина Николаевна;

— Цапалова Дарья Викторовна.

Департамент культуры и туризма Ивановской области сообщает:

Решением комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте культуры и туризма Ивановской области и конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте культуры и туризма Ивановской области от 24.08.2016, в результате оценки кандидатов на основании представленных документов об образовании, прохождении гражданской или иной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе результатов прохождения индивидуального собеседования:

Павлова Екатерина Владимировна признана победителем конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области  в  Департаменте культуры и туризма Ивановской области – консультант управления по туризму;

Суханова Лариса Валентиновна  признана победителем конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте культуры и туризма Ивановской области – начальник отдела развития профессионального искусства и художественного образования;

Пырялов Артем Евгеньевич признан победителем конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте культуры и туризма Ивановской области – главный специалист-эксперт отдела развития профессионального искусства и художественного образования.

Победитель в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте культуры и туризма Ивановской области в управлении экономической политики, учета и отчетности Департамента культуры и туризма Ивановской области — ведущий специалист 3 разряда не выявлен, в связи с отсутствием кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.